星空2022卡塔爾世界杯落下帷幕，足球相關(guān)話題熱度不減。足球賽事背后存在龐大而復(fù)雜的產(chǎn)業(yè)鏈，在足球賽事越來越正規(guī)化、商業(yè)化的運(yùn)作中，足球領(lǐng)域人才的就業(yè)情況受到關(guān)注。在此背景下，獵聘發(fā)布《2022足球領(lǐng)域就業(yè)數(shù)據(jù)洞察》，結(jié)合相關(guān)從業(yè)者的訪談，揭示足球領(lǐng)域的職業(yè)機(jī)會和人才特點。
在獵聘平臺上，足球領(lǐng)域招聘職位最多的崗位中，足球教練位居榜首。位居第二、第三的是足球內(nèi)容/新媒體運(yùn)營、足球賽事運(yùn)營。此外，足球主播、足球招生課程顧問位居第四、第五。
足球領(lǐng)域也需要學(xué)歷作為敲門磚，獵聘數(shù)據(jù)顯示，超4成足球相關(guān)崗位要求本科以上學(xué)歷。從具體數(shù)據(jù)來看，要求本科以上學(xué)歷占42.79%，大專占40.55%，大專以下僅占1.49%，不限學(xué)歷的占15.17%。
性別方面，足球領(lǐng)域人才的性別分布總體上呈現(xiàn)男多女少的趨勢。值得注意的是，女性人才的占比在逐漸提高，從2019年的31.27%上升到2021年的32.58%。2022年1-10月女性人才比例為32.80%?？梢?，隨著足球產(chǎn)業(yè)鏈的細(xì)化和完善，將有更多女性加入這一領(lǐng)域工作。
從足球領(lǐng)域人才年齡變化來看，高年齡段的人才占比整體呈上升趨勢：35-40歲的足球人才占比從2019年的15.55%上升到2021年的20.26%；2022年1-10月，這一年齡段人才占比為22.39%。40-45歲的人才占比從2019年的5.87%增至2021年的8.77%；2022年1-10月這年齡段人才占比為10.98%。45歲以上的人才占比則從2019年的3.65%上升到2021年的4.98%；2022年1-10月這一占比為5.24%。比起專業(yè)足球隊對年齡的要求，泛足球產(chǎn)業(yè)對人才的年齡寬容性更大，人才的職業(yè)壽命更長。
此外，報告就足球領(lǐng)域人才求職及跳槽偏好進(jìn)行調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，足球領(lǐng)域人才投遞人數(shù)最多的行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、教育/培訓(xùn)、娛樂/休閑/體育位居前三。從投遞的職能來看，足球教練、內(nèi)容/新媒體運(yùn)營、電商運(yùn)營、足球賽事運(yùn)營、足球主播/解說位居前五。
在跳槽方面，報告顯示，足球領(lǐng)域人才跳槽首選行業(yè)是體育，有11.09%的人才轉(zhuǎn)向這一行業(yè)。此外，9.59%的人才跳槽到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，位居第二；另有8.87%的人跳槽到培訓(xùn)服務(wù)行業(yè)，排名第三；5.97%、5.77%的人跳槽至室內(nèi)娛樂行業(yè)，位居第四、第五。
從足球從業(yè)者跳槽去向的職能來看，排名第一的是體育老師；其次是市場經(jīng)理/主管；內(nèi)容/新媒體運(yùn)營、品牌經(jīng)理/主管、賽事策劃位居第三至第五。
報告指出，對于足球產(chǎn)業(yè)的未來，從業(yè)者普遍看好，對其抱有樂觀的期待。其中除了個人對行業(yè)的熱愛，也與國家的政策支持有關(guān)。2014年，國務(wù)院出臺的《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見》指出，到2025年，我國體育產(chǎn)業(yè)總規(guī)模將超過5萬億元，從業(yè)人員超過800萬人。按照國際體育產(chǎn)業(yè)中足球40％的占比，預(yù)計2025年，中國足球產(chǎn)業(yè)規(guī)模將超過2萬億元。
